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推进“四个坚持”提升党建质量_国内频道_东方资讯

时间:2020-06-12 00:54  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:自2015年4月挂牌成立以来,长宁区城管执法局党委始终强化对党员干部的政治教育、党性教育,坚持党建工作服务中心工作,同频共振、同向发力。 坚持思想引领,打造信念坚定的城管队伍。通过开展“四史”学习教育等活动,做到思想上同心同德、目标上同心同向、...

自2015年4月挂牌成立以来,长宁区城管执法局党委始终强化对党员干部的政治教育、党性教育,坚持党建工作服务中心工作,同频共振、同向发力。

坚持思想引领,打造信念坚定的城管队伍。通过开展“四史”学习教育等活动,做到思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。深入开展“两岗一区”活动,以创建“城管先锋”“城建先锋”基层党组织为契机,引导党员发挥先锋模范作用、充分发挥党支部的战斗堡垒作用,为确保各项中心任务的顺利完成提供坚强有力的组织保障。

坚持组织凝聚,锻造执法为民的城管队伍。13个党支部严格按照局党委要求,扎实推进基层支部建设,实现全面从严治党向基层延伸、党的建设向基层发力的“双丰收”。抓基础筑规范,强化党支部班子履责意识;抓管理促精细,突出党建联建优势;抓服务展形象,组织参与“3.5”学雷锋日、“7.15城管公众开放日”等宣传服务活动,深入街面、社区、企业开展政策法规宣传和民生服务,外树城管形象。

坚持教育为先,塑造能力过硬的城管队伍。着眼新时期队伍能力建设需要,探索运用“以案说法、情景办案、模拟开庭”等方式,开展全员培训。引入心理培训项目,通过设立心理咨询室、开展心理讲座、组织拓展活动等形式,关注一线队员、中层干部、新进队员等各层面人员的心理健康水平。坚持做到培训全履盖、有重点、塑亮点。

坚持规范用人,选优配强城管干部队伍。通过优化晋升渠道、建立轮岗交流刚性制度等方式,建立理论与实践相结合、日常培养与阶段验收相补充的培养模式,充分调动干部工作积极性和创造性,为城管干部队伍梯队建设注入新的活力。

近年来,长宁区城管执法局始终坚持“以教育塑造人、以作风感召人、以制度约束人、以实绩检验人”的带队理念,全局上下齐心、攻坚克难,促进长宁区全国文明城区创建及复评工作,全力以赴完成各类重大活动市容保障任务。持续开展“五违四必”综合治理、无违村居创建工作,历年超额完成市下达的拆违任务。率先完成市区生态环境区域综合治理,实现全区“三环一高”沿线两侧、楼顶违法户外广告全部整治拆除;率先完成全市 “三亭”整治任务;率先完成破墙开店综合治理,在全市城管执法系统得到推广;率先在全市完成街面三年行动整治计划,全区街面乱设摊基本消除,夜排档基本整治完毕,有效解决了水城路夜市、澳华市场等老大难问题,有效改善城管队伍的社会形象,全面提升城区环境品质和市民生活质量。